• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 甲某搭乘同事乙某的私家车下班回家。之后乙某驾驶的车辆与大树相撞,甲某身亡。经交警部门认定,甲某对此次事故的发生没有责任。事发时,甲某和乙某均属醇酒状态。甲某所在单位申请工伤认定被驳回。关于本案,下列说法正确的有

    全国高等教育自学考试真题精选(三)

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    甲某搭乘同事乙某的私家车下班回家。之后乙某驾驶的车辆与大树相撞,甲某身亡。经交警部门认定,甲某对此次事故的发生没有责任。事发时,甲某和乙某均属醇酒状态。甲某所在单位申请工伤认定被驳回。关于本案,下列说法正确的有

    • A、甲某因醉酒死亡,不能认定为工伤
    • B、甲某因交通事故死亡,可以认定为工伤
    • C、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的,可以提起劳动仲裁
    • D、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的,可以提起行政诉讼
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    孙某于 2015 年4月入职某文化公司,担任栏目编导,约定实行不定时工作制,其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后,孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批,遂提起劳动仲裁申请,要求公司支付休息日加班费。关于本案,下列说法正确的是

    • A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
    • B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
    • C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
    • D、实行不定时工作制的情况下,一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的,用人单位应当支付加班费用

    即时辞退

    邵某于 2017年 5月3日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给邵某缴纳社会保险,2017年11月9日,邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是

    • A、邵某解除合同后可获得经济补偿
    • B、邵某自 2017年 5月3日起即与甲公司建立劳动关系
    • C、甲公司自2017年7月3日起,应向邵某每月支付两倍的工资
    • D、因甲公司未缴纳社会保险给部某造成损失,邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习